Voor tijdelijke functies en specifieke opdrachten beschikken wij over een zeer uitgebreid netwerk van ervaren HR professionals. Daar tegenover staat een groot netwerk van opdrachtgevers. Opdrachten variëren van het uitvoeren van reorganisaties, projecten of waarnemingsopdrachten.

De belangrijkste kenmerken waarop wij onze interimmers selecteren zijn doelgerichtheid, organisatiesensitiviteit en flexibiliteit. Daarnaast is minimaal vijf jaar werkervaring van belang die bij voorkeur is opgedaan bij meer dan één organisatie.

Wij werken altijd met een helder geformuleerde opdrachtbeschrijving waarin doel, tijdspanne en rollen geformuleerd zijn. Tijdens de opdracht wordt een tussenevaluatie en een eindevaluatie gepland. Naast de positie van intermediair kun je van ons een actieve rol verwachten als het gaat om de invulling van de opdracht zodat we deze gezamenlijk tot een succes maken.

nu inschrijven