P&O Adviseur (Vervuld) (Amsterdam)

Voor een uitvaartorganisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een stevige P&O adviseur die zich goed staande weet te houden in een ontwikkelende en soms veeleisende omgeving. De uitvaartzorg is afgelopen decennia sterk veranderd door maatschappelijke ontwikkelingen, toenemende concurrentie en technologische ontwikkelingen zoals ICT.
Dit heeft geresulteerd in veel veranderingen in de dienstverlening en de organisatie. Hierbij moet je denken aan bijvoorbeeld een grotere diversiteit in het aanbod van diensten en producten om zodoende meer invulling te kunnen geven aan de individuele wensen van de klant. Bovenstaande ontwikkelingen hebben er voor gezorgd dat de organisatie steeds haar interne structuur, de daarbij behorende rollen, hebben moeten aanpassen. In totaal werken er 250 medewerkers bij deze organisatie.

De P&O adviseur werkt in een team met een administratief medewerker en rapporteert aan het hoofd P&O. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van het personeelsbeleid. Als P&O adviseur heb je oog voor de organisatiedoelstellingen maar verlies je daarbij de individuele medewerker niet uit het oog. Je neemt deel aan de diverse overleggen en geeft vervolg aan besluiten op het gebied van P&O. Verder bestaan de taken uit:
• Advisering van het management (gevraagd en ongevraagd);
• Coachen van leidinggevenden;
• Opstellen van managementrapportages;
• Toezien op uitvoering en naleving van het personeelsbeleid zoals de functionering- en beoordelingcyclus en werving en selectietrajecten;
• Signalerende rol op het gebied van veranderende wetgeving die van invloed kan zijn op de organisatie;
• Coördineren van opleidingen en trainingen en in sommige gevallen zelf een training geven.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding. Je beschikt over minimaal drie jaar werkervaring in een allround adviesrol. Daarnaast beschik je over de volgende kennis of vaardigheden:
• Actuele kennis van arbeids- en sociale zekerheidsrecht;
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Vaardigheden om werkzaamheden en projecten goed te plannen en bij te sturen;
• Vaardigheden om verwachtingen zowel intern op de afdeling als extern goed te managen;
• Een proactieve houding, zelfstandigheid en kwaliteiten om taken af te maken.

Het dienstverband is op basis van een 40 urige werkweek. Startend met jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. De salarisindicatie is marktconform en afhankelijk van leeftijd en ervaring.

Wij ontvangen je reactie graag vóór 30 maart. Begin april worden kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bart van Stein, 020-4166510 of per email stein@vansteinhr.nl.